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企業様向けコンサルティング事例

企業様

大手化粧品関連企業 様
(社員数 約2000名)

個人の強みを生かす作業を
お任せしたことで
会社全体の生産性が向上しました。
課題
  • 事務系アシスタントの職種で障害者雇用に取り込むが、
    求める人材になかなか巡り会えなかった
  • 雇用率達成に向け、特例子会社設立を目指したものの
    どのような業務を任せて良いのかわからなかった
効果
  • 国内業者に外注していた作業を自社で持つことになったほか
    障害の特性を活かした作業で会社全体の効率性が向上
  • D&I×就労支援機関×企業の連携で常に問題解決に取り組み
    定着率が安定
  • 適切な評価制度の策定によるモチベーション維持
D&Iは特例子会社立ち上げの段階から携わらせていただきました。
また、自閉症の傾向にある方には、黙々と長時間し続ける業務をお任せしました。
逆にそうした作業が苦手な場合は数値管理や品質管理をお任せしたりと
生産性向上のために 最適な担当配置を行っています。
採用に関しては地域の福祉就労支援機関、特別支援学校の
紹介で行っています。職場での実習の様子や、ご本人の普段の生活面などの
様子をみてマッチングを行いました。

D&Iでは、障害者の方々が会社にとって「戦力」として活き活き働いていただけることを
重視し、ご本人の苦手業務を克服したり、得意業務を伸ばしたり、
長期的なスパンで企業としての効率性と個人の目標から業務をうまく割り当てています。

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